Richard R. Gesteland
iş hayatında kültürel farklılık davranışlarını karşılıklı olarak incelemiştir.
Amerikalı bir iş adamı olan Gesteland 30 yıl boyunca 45 farklı kültürü
incelemiş ve bu kültürlerin davranışlarını karşılaştırmalı olarak ele almıştır.
4 boyutta incelenen kültürel davranışları bölge bazlı olarak ele almıştır. Bu 4
boyut anlaşma odaklı - ilişki odaklı, formal – informal, monokronik – polikronik, iletişime açık –
içine kapanık şeklinde sıralanabilir.
