Sherlock Holmes adlı
hayali karakter adli olayları çözen bir dedektiftir. Bu karakterin özelliği
yaşanmış bir olay sonrasında bu olayın aydınlatılması ile ilgilidir. Hile veya suiistimal
gibi olayların gerçekleşmesi sonucunda yürütülen soruşturma ve müfettişlik
faaliyetlerine daha yatkın bir karakteri vardır. Hâlbuki iç denetim tanımı
gereği hile ve suiistimal risklerini ele alır ve proaktif bir yaklaşım ile
bunları gerekleşmeden önlemeye çalışır. Şirketi olumsuz etkileyecek bir durumu
önceden engellemek şirket için daha avantajlı olacaktır. Bu yüzden Sherlok
Holmes karakterinde birini iç denetim görevi vermek doğru bir karar değildir.
Toplantı
katılımcılarına iç denetimin sadece sorunları çözmek için değil sorunların oluşmasını
engellemek ve sorun çıkarabilecek şeyleri öngörerek önceden aksiyon alma
olanağı sağlamak görevini üstlendiğini hatırlatırım. Sherlock Holmes
karakterinin ise sorun ortaya çıktıktan sonra ancak soruşturma evresinde işe
yarayabileceği ayrıca iç denetçilerin insani ve sosyal yönlerinin kuvvetli
olması gerektiğini ve bu özelliklerin işe almayı düşündükleri kişide olmadığını
belirtirim. İç denetim faaliyetleri ile Sherlock Holmes karakteri arasındaki
bir diğer farklılık ise Sherlock Holmes önüne gelen olayı tümdengelim yöntemi
ile incelerken iç denetim hem tümdengelim hem de ufak ayrıntı olabilecek
ipuçlarını birleştirerek tümevarım yöntemini de kullanmaktadır. Sonuç olarak
Sherlock Holmes her ne kadar çok yetenekli bir soruşturmacı olsa da iç
denetimin sadece belirli bir kısmını kapsayacak özelliklere sahiptir. Halbuki
iç denetim proaktif, öngörülerde ve tavsiyelerde bulunabilen, insan ilişkileri
güçlü ve takım çalışmasına yatkın kişilerden oluşmalıdır.
İç denetimin ana prensiplerinden biri de öngörülü, proaktif, ve gelecek odaklı olmaktır. KAYNAK: Tide İç Denetimde Mesleki Uygulamalar İçin Ana Prensipler https://www.tide.org.tr/page/25/Ana-Prensipler
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder